تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندي سازماني آنان (word) 21 صفحه


عموان:بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندي سازماني آنان در دبیرستانهای دولتی شهرستان ملكان قالب بندی:wordتعداد صفحات:21 محتویاتچکیدهمقدمهبیان مسألهاهداف تحقیقروش تحقیقابزار جمع آوری اطلاعات اعتبار(Validity) و پایایی(Reliability) ابزار جمع آوری اطلاعاتروش تجزیه و تحلیل داده های آماریتجزیه و تحلیل استنباطی داده های آماری( آزمون آماری فرضیه های تحقیق )آزمون فرضیه 1: بین رضایت شغلی دبیران و رفتار شهروندي سازماني آنان در دبیرستانهای شهرستان ملكان رابطه معنا داری وجود داردآزمون فرضیه1-1: بین رضایت ازكار و رفتار شهروندي سازماني دبیران دبیرستانهای دولتی شهرستان ملكان رابطه معنا داری وجود دارد.آزمون فرضیه2-1 . بین رضایت از مافوق و رفتار شهروندي سازماني دبیران دبیرستانهای دولتی شهرس

ادامه مطلب  
مقاله ارائه راهکارهایی برای کاهش رفتار ضد شهروندي


ارائه راهکارهایی برای کاهش رفتار ضد شهروندي چکیده همان قدر که تقویت رفتارهاي شهروندي سازماني می تواند نقشی مثبت، سازنده و تأثیرگذار بر عملکرد سازمان داشته باشد، رفتارهاي ضد شهروندي نیز می تواند عملکرد سازمان را مخدوش کند. این در حالی است که، با وجود اهمیت و حساسیت این موضوع، در زمینه مفاهیم مرتبط، عوامل تأثیر گذار و پیامدهای رفتارهاي ضدشهروندي در سازمان ها تحقیقات بسیار کمی صورت گرفته است. از این رو در این مقاله، با استفاده از روش تحقیق توصیفی، به شناسایی و تبیین راهکارهایی برای کاهش رفتار ضدشهروندي سازماني می پردازیم. یافته های پژوهش نشان دهنده آن است که عوامل خاص سازماني، مثل عدالت سازماني و رقابت درون سازماني و عوامل زمینه ای نظیر استرس شغلی و تناسب سازماني مستقیماً بر رفتار ضد شهروندي اثر می گذارند در حالیکه خص

ادامه مطلب  
سمینار ارتباط حمایت های سازماني ادراک شده با رفتار شهروندي سازماني در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان کرمانشاه


سمینار ارتباط حمایت های سازماني ادراک شده با رفتار شهروندي سازماني در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان کرمانشاه بصورت فايل word در 69 صفحهچکیده:در سال های اخیر، رفتارهاي شهروندي سازماني به عنوان رفتارهاي فرانقشی كاركنان، به دلیل اثرات قابل توجهی که بر اثربخشی و موفقیت سازمان ها داشته اند، بسیار مورد توجه قرار گرفته‎اند. شناسایی و تقویت زمینه های بروز چنین رفتارهايی عملکرد و کارایی سازمان ها را ارتقاء بخشیده و بقای بلندمدت آن ها را تضمین می کند.هدف اصلی از انجام تحقیق حاضر بررسی ارتباط حمایت های سازماني ادراک شده با رفتار شهروندي سازماني در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان کرمانشاه میباشد.تحقیق حاضر از نظر هدف نوع کاربردی میباشد و ماهیت تحقیق توصی

ادامه مطلب  
مقاله فرهنگ سازماني


فرهنگ سازماني فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مبانی نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازماني 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهای فرهنگ‌سازماني 12معیارهای ارزیابی طبقه‌بندی‌های فرهنگ‌سازماني 14گونه شناسی فرهنگ‌سازماني 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لایه‌های فرهنگ‌سازماني 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدل‌های فرهنگی سازماني 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازماني 311. حماسه‌سازماني کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوی تیرنی 323. چارچوب ارزش‌های رقیب و الگوهای مشابه 334. الگوی برگکویست 35کارکردها و نقش‌های فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازماني 37مطالعات فرهنگ سازماني هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتارهاي ضدتولید با رفتارهاي شهروندي سازماني و شخصیت


مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتارهاي ضدتولید با رفتارهاي شهروندي سازماني و شخصیت90 صفحههمراه با منابعمقدمه.................................................................................................................................................... 162-1 رفتارهاي ضدتولید.............................................................................................................................. 162-1-1 تعاریفی از رفتارهاي ضدتولید.............................................................................................................. 182-1-2 رفتارهاي ضدتولید چگونه طبقه‌بندی شده‌اند؟.............................................................................. 182-1-2-1 دسته

ادامه مطلب  
بررسی بین «عدالت» و «رفتار شهروندي سازماني» در اداره آموزش و پرورش


بررسی بین «عدالت» و «رفتار شهروندي سازماني» در اداره آموزش و پرورش/در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فايل و فهرست مطالب آنچه شما در این فايل دریافت می کنید اشاره شده است:خلاصه و چکیده تحقیق:موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهمترین مباحث و دغدغه های بشر و اندیشمندان علوم گوناگون بوده است. عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است عدالت حیات و بقای سیستم های اجتماعی را استمرار می بخشد و عناصر اجتماعی را در کنار یکدیگر منسجم می سازد، در حالی که بی عدالتی موجبات جدایی اضمحلال آنها را فراهم می آورد ضمن اینکه از طرف دیگر رفتار شهروندي سازماني فراگردی است مستمر که با مشارکت افراد در تصمیمات

ادامه مطلب  
تأثیر تاكتیك های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندي سازماني


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. مقاله پیش رو مربوط به تأثیر تاكتیك های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندي سازماني می باشد. این مقاله دارای 14 صفحه و به صورت ورد و پی دی اف  می باشد. فهرست مطالبچكیده1. مقدمه2. اهمیت رفتار شهروندي سازماني و عوامل مؤثر بر آن3. مدیریت تصویرسازی و تعریف آن4. چرا تصویرسازی می كنیم؟5. انواع و ابعاد مدیریت تصویرسازی5-1. تاكتیك های متركز بر سرپرست5-2. تاكتیك های متمركز بر شغل5-3. تاكتیك های متمركز بر خود6. كاربردهای مدیریت تصویرسازی7. مدیریت تصویرسازی به عنوان یك انگیزه8. مدیریت تصویرسازی و رفتار شهروندي سازماني9. سابقه ی پژوهش های مدیریت تصویرسازی10. چارچوب نظری

ادامه مطلب  
گزارش کار آموزی در آموزش پرورش


گزارش کارآموزی در آموزش پرورش  با فرمت قابل ویرایش ورد (word) و با پسوند Doc آماده شده و برای دانلود شما عزیزان بر روی سرورهای سایت قرار کرفته است. شما برای دانلود این گزارش کارآموزی/کارورزی لازم است ابتدا از طریق پایین صفحه پرداخت را انجام داده سپس لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد و همچنین یک نسخه از آن به ایمیل شما ارسال خواهد شد.گزارش ذیل کاملا جامع و کامل بوده و از هر حیث تمام زیر زمینه های محل کارآموزی را پوشش می دهد شما پس از دانلود با استفاده از این گزارش آماده می توانید گزارشی جامع و کامل محیا ساخته و تحویل استادتان دهید یا با استفاده از این گزارش با طریق نوشتن یک گزارش کارآموزی حرفه ای آشنا شوید برای مشاهده بقیه گزارش های کارآموزی سایت ما می توانید از طریق منو کنار سایت و انتخاب گزینه کارآموزی های آماده به دیگر گزارش ها دست

ادامه مطلب  
رفتار شهروندي سازماني و خلاقیت سازماني


دانلود ادبیات تحقیق و مبانی نظری رفتار شهروندي سازماني و خلاقیت سازماني فرمت: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 77همراه با رفرنس نویسی داخل متن و پاورقی منابع کامل  مقدمه:در نظام بوروکراتیک تمام تلاش مدیران دست یابی به کارایی بیشتر با حفظ سلسه مراتب هرمی سازمان است و به همین جهت مناسبات سطحی و نامطمئنی بین افراد وجود دارد اما در نظام مبتنی بر ارزشهای انسانی و دموکراتیک، مناسباتی درست و مطمئن در میان مردم به وجود می آید. در چنین محیطی با افراد با انسانیت رفتار می شود و به سازمان و اعضای آن فرصت داده می شود که تا حد توان پیش روند. در این نظام ارزشی توجه به شهروندان اهمیت دارد (رحمان سرشت و صنوبر، 1380). لذا توجه به اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم رفتار سازمان می تواند بسیار مهم تلقی گردد و از این جهت است که م

ادامه مطلب  
مقاله درباره تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني کارکنان بر کيفيت خدمات -33 صفحه wordمشخصات فايل عنوان: تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني کارکنان بر کيفيت خدمات (مطالعه موردی: شعبات بانک پاسارگاد استان اردبیل) قالب بندی: word تعداد صفحات:33 قسمتی از متن ع


مشخصات فايل عنوان: تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني کارکنان بر کيفيت خدمات(مطالعه موردی: شعبات بانک پاسارگاد استان اردبیل)قالب بندی: wordتعداد صفحات:33  قسمتی از متنعنوان مقاله:تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني کارکنان بر کيفيت خدماتبا توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهاي شهروندي سازماني کارکنان بر کيفيت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندي و کيفيت خدمات رابطه وجود دارد

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi